Welke sectoren zijn het meest geschikt voor flexijobs met 65-plussers?

Sectoren die fysiek niet te zwaar zijn, flexibiliteit bieden en waar goesting om te werken gewaardeerd wordt, zijn ideaal voor 65-plussers die een flexi-job zoeken. Denk aan detailhandel, horeca (maar niet per se de keuken!), administratie, de zorgsector en jobs achter het stuur. De match zit 'm in het combineren van de goesting van de kandidaat met de behoefte van de werkgever.

De ideale match: sectoren en 65-plussers

Het idee achter een flexi-job met een 65-plusser is win-win. De gepensioneerde behoudt een (beperkt) sociaal leven, verdient een zakcentje bij en de werkgever profiteert van ervaren en betrouwbare krachten. Maar welke sectoren passen nu het beste? Het is niet zo zwart-wit als “alle 65-plussers zijn geschikt voor dit”. Het hangt af van de persoon, zijn of haar ervaring en wensen. Maar er zijn wel algemene trends.

Topsectoren voor 65-plus flexi-jobbers

• Detailhandel: Kassawerk, klantenadvies, het aanvullen van rekken. Het is allemaal prima te doen, zolang het tempo niet moordend is. Denk aan boetieks, buurtwinkels, of zelfs tuincentra.
• Horeca: Niet de keuken (tenzij je een gepensioneerde chef hebt die nog eens graag de pannen hanteert), maar wel de bediening, achter de bar (cocktails shaken!), of als gastheer/gastvrouw. Denk aan gezellige brasserieën, koffiebars of hotels.
• Administratie: Facturen inboeken, telefoons beantwoorden, afspraken inplannen. Ervaring met computers is natuurlijk een pluspunt. Denk aan kleine bedrijven of zelfstandigen die extra hulp kunnen gebruiken.
• Zorgsector: Begeleiding van bewoners, een luisterend oor bieden, administratieve taken. Hier is empathie en levenservaring enorm belangrijk. Denk aan woonzorgcentra of dagcentra.
• Onderwijs: Bijles geven, toezicht houden, administratieve ondersteuning bieden. Hier is geduld en pedagogisch inzicht cruciaal. Denk aan basisscholen of middelbare scholen.
• Cultuur & Evenementen: Ticketverkoop, begeleiding van bezoekers, toezicht houden. Denk aan musea, theaters of concertzalen.
• Logistiek: Niet het zware werk natuurlijk, maar bijvoorbeeld het inpakken van pakketjes, kwaliteitscontrole of administratieve taken. Denk aan kleine webshops of distributiecentra.

De sleutel tot succes: flexibiliteit

Het woord zegt het zelf al: flexibiliteit. Zowel van de werkgever als van de 65-plusser. Het is belangrijk dat er duidelijke afspraken worden gemaakt over de uren, de taken en de verwachtingen. Zo vermijd je misverstanden en frustraties.

Waarom zijn deze sectoren zo geschikt?

Deze sectoren hebben vaak te maken met piekperiodes (weekend, vakanties, feestdagen). Een flexi-jobber kan dan perfect bijspringen. Bovendien is de ervaring van een 65-plusser vaak een grote meerwaarde. Ze zijn vaak betrouwbaar, verantwoordelijk en hebben al heel wat meegemaakt. En eerlijk is eerlijk, ze zijn ook vaak een pak relaxter dan de jongere generatie.

Vermijd deze sectoren (meestal)

• Bouw: Fysiek zwaar werk, vaak in moeilijke omstandigheden.
• Industrie: Veelal fysiek zwaar werk, ploegendiensten zijn ook niet ideaal.
• Transport: Lange dagen, stress, fysiek belastend.

Natuurlijk zijn er uitzonderingen. Een gepensioneerde bouwkundig ingenieur kan bijvoorbeeld perfect zijn expertise delen als adviseur. Het gaat erom de juiste match te vinden.

Conclusie

De beste sectoren voor flexi-jobs met 65-plussers zijn sectoren die flexibiliteit bieden, ervaring waarderen en fysiek niet te zwaar zijn. Denk aan detailhandel, horeca, administratie en de zorgsector. Het is belangrijk om de individuele wensen en vaardigheden van de 65-plusser te matchen met de behoeften van de werkgever. Een goede communicatie en duidelijke afspraken zijn essentieel voor een succesvolle samenwerking.

Ben jij een werkgever en zoek je ervaren en betrouwbare flexi-jobbers? Of ben je een 65-plusser die nog graag aan de slag wil? Neem dan contact op met Nestor een uitzendbureau dat gespecialiseerd is in flexi-jobs!

Veelgestelde vragen

Wat is een flexi-job precies?

Een flexi-job is een job waarbij je als werknemer bijklust onder gunstige voorwaarden. Je betaalt weinig tot geen belastingen en je bouwt sociale rechten op. Handig als je al een andere job hebt of gepensioneerd bent!

Zijn er beperkingen aan hoeveel ik kan verdienen met een flexi-job?

Ja, er zijn bepaalde inkomensgrenzen. Informeer je goed over de actuele regels, want die kunnen veranderen! Het zou jammer zijn als je plots een deel van je pensioen moet terugbetalen.

Waar vind ik vacatures voor flexi-jobs?

Er zijn verschillende jobboards en uitzendbureaus die gespecialiseerd zijn in flexi-jobs. Zoek online naar "flexi-job vacatures België" en je vindt er zeker een paar!