Voor wie een flexi-job overweegt, is het essentieel om de specifieke voorwaarden en beperkingen in 2025 te kennen. Dit is een praktische gids met de zeven meest cruciale regels.
Vraag 1: Wie mag een flexi-job doen? (De T-3 Regel)
De basisvoorwaarde voor niet-gepensioneerden is de T-3 regel. U moet in het derde kwartaal (T-3) voorafgaand aan het kwartaal waarin u de flexi-job uitoefent, minstens 4/5de gewerkt hebben bij één of meerdere andere werkgevers.
Voorbeeld:
Om een flexi-job te doen in oktober, november of december 2025 (Q4), moet u minstens 4/5de gewerkt hebben in de maanden januari, februari en maart 2025 (Q1).
Vraag 2: Wat als ik van voltijds naar 4/5de overstap? (De Wachtperiode)
Dit is een cruciale anti-misbruikmaatregel. Als u overstapt van een voltijdse job (in kwartaal T-4) naar een 4/5de job (in T-3), mag u geen flexi-job uitoefenen in de twee daaropvolgende kwartalen (T en T+1).
Deze "wachtperiode" is ingevoerd om te verhinderen dat werknemers hun voltijds contract 'omzetten' naar een fiscaal voordeligere combinatie van 4/5de werk en een flexi-job.
Vraag 3: Kan ik bij mijn eigen werkgever flexi-jobben? (Het Verbod)
Nee. U mag geen flexi-job uitoefenen bij de werkgever waar u reeds een arbeidsovereenkomst heeft voor minstens 4/5de.
Sinds 2024 is dit verbod bovendien verstrengd: u mag ook geen flexi-job uitoefenen bij een onderneming die 'verbonden' is (volgens de definities in het Wetboek van Vennootschappen) aan uw hoofdwerkgever.
Vraag 4: Hoeveel verdien ik? (Horeca vs. Andere Sectoren)
In de horecasector (PC 302) bedraagt het vaste minimumloon € 12,53 per uur.
In alle andere sectoren (zoals retail, zorg, onderwijs, enz.) heeft u recht op het specifieke loon dat is vastgelegd in de sectorale barema's voor de functie die u uitoefent. Dit loon ligt vaak hoger dan het minimum in de horeca.
Vraag 5: Hoeveel mag ik maximaal verdienen (onbelast)?
Het fiscaal vrijgestelde plafond bedraagt momenteel € 12.000 netto per jaar. Wettelijk gepensioneerden mogen onbeperkt flexi-jobben.
Inkomsten boven dit plafond worden bij uw overige inkomsten gevoegd en tegen de normale tarieven belast. De voorgestelde verhoging naar € 18.000 is, zoals besproken in Dossier 1, nog niet definitief goedgekeurd.
Vraag 6: Hoe volg ik mijn inkomsten? (De Flexi-Teller)
U kunt uw verdiende inkomsten opvolgen via de officiële overheidstool 'MyCareer.be'.
Een belangrijke verbetering vanaf 2025 is dat deze 'flexi-teller' wekelijks wordt geüpdatet, in plaats van per kwartaal. Hierdoor kunt u real-time zien hoe ver u nog van het fiscale plafond verwijderd bent.
Vraag 7: Bouw ik sociale rechten op?
Ja, maar slechts gedeeltelijk. U bouwt als flexi-jobber sociale rechten op voor uw pensioen, werkloosheidsuitkering en ziekteverzekering.
U bouwt echter geen rechten op voor dubbel vakantiegeld of een eindejaarspremie. Het wettelijke vakantiegeld (7,67% van uw loon) moet wel onmiddellijk samen met uw loon worden uitbetaald.
