Bijverdienen met een flexi-job tijdens vervroegd pensioen: Wat zijn de regels en limieten?
Geniet je van een vervroegd pensioen, maar wil je graag actief blijven én een extra inkomen opbouwen? Met een flexi-job is dat in 2025 vlot mogelijk – al zijn er twee belangrijke aandachtspunten waarmee je rekening moet houden.
In België heeft elke gepensioneerde de optie om aan de slag te gaan via een flexi-job en zo een paar uur per week bij te verdienen. Toch zijn er duidelijke verschillen, afhankelijk van je pensioenstatus: wettelijk of vervroegd pensioen.
Voor de duidelijkheid: je kan wettelijk met pensioen gaan vanaf 66 jaar of na een volledige loopbaan van 45 jaar. Bepaalde ambtenaren hebben andere leeftijden, afhankelijk van hun functie.
Ben je jonger en heb je minder dan 45 jaar gewerkt, maar ben je toch met pensioen? Dan heb je een vervroegd pensioen en gelden er twee bijkomende spelregels als je een flexi-job overweegt. De overheid wil zo vermijden dat het fiscaal voordelige flexi-statuut als motivatie zou dienen om vroeger te stoppen met werken. Hieronder lichten we de details toe.
1) Je kan mogelijk niet meteen starten
Wil je direct na je vervroegd pensioen van start als flexi-jobber? Dat kan alleen wanneer je in de negen maanden voor je pensioen minstens 4/5de gewerkt hebt. Anders geldt er een wachttijd van twee kwartalen – zes maanden – vooraleer je officieel mag starten. Check eenvoudig of je al in aanmerking komt met onze flexi-checker.
2) Je kan niet onbeperkt onbelast bijverdienen
Vanaf 1 januari 2025 mogen vervroegd gepensioneerden via flexi-jobs maximaal € 7.876 per jaar onbelast bijverdienen. Ga je over deze grens, dan wordt je pensioenuitkering navenant verminderd. Bijvoorbeeld: overschrijd je de inkomensgrens met 10%, moet je het volgende jaar 10% van je pensioen terugbetalen. Dit maximum vervalt vanaf het jaar waarin je 66 wordt – je kan dan onbeperkt bijverdienen via een flexi-job.
Ter vergelijking: wie naast een vaste baan een flexi-job doet, mag voortaan tot € 12.000 per jaar belastingvrij bijverdienen. Dat is meer dan voor wie vervroegd met pensioen is. Toch blijft een flexi-job ook in het vervroegd pensioenstelsel interessant: € 7.876 per jaar is goed voor ongeveer € 656 per maand of ruim 50 uur werk aan het huidige minimum netto-uurloon van € 12,29. Twee dagen per week bijverdienen blijft dus perfect haalbaar en beantwoordt aan de noden van de meeste flexi-jobbers.
Let op: sinds begin 2024 gelden binnen flexi-jobs de barema’s van de sector. In veel sectoren ligt de uurvergoeding hoger dan het minimum, waardoor het aantal onbelaste uren daalt. Enkel in de horeca blijft het minimumloon van € 12,29 netto per uur van kracht.
Gevolgen bij overschrijding grensbedrag
Overschrijd je met je flexi-job de grens van € 7.876 per jaar? Dan verlaagt je pensioen met de helft van het percentage waarmee je die grens overschrijdt.
Let op: Het pensioen kan zelfs twee keer verminderd worden: wanneer je naast de grens voor flexi-inkomsten ook de algemene grens voor beroepsinkomsten overschrijdt.
Er zijn dus twee situaties mogelijk:
- Je overschrijdt enkel het grensbedrag voor flexi-jobs.
- Je overschrijdt zowel de algemene grensbedragen als het grensbedrag voor flexi-jobs.
De pensioendienst voert de beoordeling in twee stappen uit:
- Stap 1: De dienst bekijkt of je totale beroepsinkomsten (ook flexi-job) de algemene maximumgrens overschrijden. Zo ja, wordt je pensioen verminderd met hetzelfde percentage.
- Stap 2: Vervolgens kijkt men of je flexi-job inkomsten de grens van € 7.876 overschrijden. Is dat het geval, wordt je pensioen – eventueel al verlaagd door stap 1 – opnieuw verminderd met de helft van het percentage waarmee je de flexi-jobgrens overschrijdt.
Voorbeelden
Overschrijding enkel flexi-jobgrens
Julien heeft:
- € 27.000 bruto pensioen
- € 9.000 bruto uit flexi-job
- geen kinderen ten laste
Het algemene grensbedrag bedraagt € 10.117 en de flexi-jobgrens is € 7.876.
Berekening:
- Stap 1: 9.000 < 10.117 – algemene grens wordt gerespecteerd.
- Stap 2: 9.000 – 7.876 = 1.124 (14% overschrijding ten opzichte van de flexi-jobgrens). Voor de flexi-jobgrens telt slechts de helft van dit percentage (7%). Zijn bruto pensioen wordt met 7% verminderd: € 27.000 – 1.890 = € 25.110.
Overschrijding van beide grensbedragen
Anna heeft:
- € 26.000 bruto pensioen
- € 9.000 uit flexi-job
- € 4.000 uit een andere beroepsactiviteit
Haar algemene grens bedraagt € 10.117 en de flexi-jobgrens is € 7.876.
Berekening:
- Stap 1: 9.000 + 4.000 = 13.000, dat is 28% boven de algemene grens. Haar pensioen zakt voorlopig naar € 18.720 (€ 26.000 – € 7.280).
- Stap 2: 9.000 – 7.876 = 1.124 (14% boven de flexi-jobgrens, waarvan de helft telt: 7%). Het verlaagde pensioen wordt met € 1.310 verder verminderd, waardoor Anna uitkomt op € 17.409,60.
*Bron: Federale Pensioendienst*
Iets voor jou?
Heb je zin om als vervroegd gepensioneerde opnieuw actief te zijn via een flexi-job? Registreer je eenvoudig online en bekijk onze openstaande vacatures. Ook als je (nog) niet mag flexi-jobben, bieden we je graag alternatieven aan.
