De meest opvallende groei is te zien bij individuen met jarenlange expertise. Het aantal ervaren krachten dat kiest voor flexi-jobs is in een jaar tijd met maar liefst 56% gestegen. In het derde kwartaal van 2023 waren er 17.005 personen in deze categorie actief, terwijl dat er in 2024 al 26.528 waren. Dit bevestigt een duidelijke trend: ervaren professionals blijven steeds vaker actief op de arbeidsmarkt, en flexi-jobs lijken een ideale oplossing te bieden voor wie op zoek is naar een combinatie van werk en vrije tijd.
Waarom kiezen mensen massaal voor flexi-jobs?
- Aantrekkelijke financiële voordelen: Een belangrijk voordeel is het feit dat het brutoloon vrijwel gelijk is aan het nettoloon, wat aantrekkelijk is voor diegenen die hun inkomen willen aanvullen.
- Ongelimiteerd bijverdienen: Velen waarderen de mogelijkheid om onbeperkt bij te verdienen, wat een extra stimulans is om actief te blijven. Voor bepaalde situaties gelden specifieke inkomensgrenzen.
- Flexibiliteit in werktijden en -dagen: Flexibiliteit is een sleutelfactor. De mogelijkheid om te werken volgens een wisselend rooster, alleen in de ochtenduren of na schooltijd, is ideaal voor wie geen voltijdse baan zoekt maar wel graag actief wil blijven voor een paar dagen per week.
De Evolutie in Nieuwe Sectoren
Na een voorzichtige start in het eerste kwartaal van 2024, worden flexi-jobs steeds meer gangbaar in verschillende sectoren. De onderstaande cijfers tonen de groei van flexi-jobs in nieuwe sectoren gedurende de eerste drie kwartalen van 2024. Ze laten zien welke sectoren de grootste toename in flexi-jobs hebben en welke een relatief bescheiden groei kennen. Een duidelijk overzicht:
Profiteer van de Pool van Ervaren, Flexibele Werknemers
Het is belangrijk om de kansen te grijpen die flexibel werk biedt. De interesse in ervaren werknemers groeit, maar hun potentieel wordt nog niet volledig benut. Door in te zetten op flexibele werkvormen, kunt u profiteren van de expertise en motivatie van een waardevolle groep professionals.
Bron: RSZ
FAQ - Veelgestelde Vragen over Flexibel Werk
1. Wat zijn de belangrijkste voordelen van flexi-jobs voor ervaren werknemers?
Flexi-jobs bieden ervaren werknemers de kans om hun inkomen aan te vullen met een gunstige belastingregeling en onbeperkt bij te verdienen, terwijl ze profiteren van maximale flexibiliteit in hun werkuren.
2. In welke sectoren zien we de grootste toename van flexi-jobs?
De groei van flexi-jobs varieert per sector, maar over het algemeen is er een stijgende trend te zien in diverse branches, van de horeca tot de detailhandel en daarbuiten. De exacte cijfers per sector zijn te vinden in de gegevens van de RSZ.
3. Waarom zijn flexi-jobs aantrekkelijk voor werkgevers?
Flexi-jobs bieden werkgevers toegang tot een pool van gemotiveerde en ervaren krachten die op flexibele basis beschikbaar zijn, waardoor ze snel kunnen inspelen op piekmomenten of personeelstekorten. Dit kan bijdragen aan een efficiëntere personeelsplanning en een hogere productiviteit.
4. Is er een maximumbedrag dat je mag bijverdienen met een flexi-job?
Voor bepaalde situaties, zoals vroegtijdig uit dienst getreden personen, gelden specifieke inkomensgrenzen. Het is belangrijk om op de hoogte te zijn van de geldende regels om te voldoen aan de wettelijke vereisten.
5. Waar kan ik meer informatie vinden over flexi-jobs en de regelgeving?
De website van de RSZ (Rijksdienst voor Sociale Zekerheid) biedt uitgebreide informatie over flexi-jobs, de voorwaarden en de geldende regelgeving. Daarnaast kunnen gespecialiseerde bureaus en consultants u adviseren over de mogelijkheden en de implementatie van flexi-jobs in uw organisatie.
