Een vraag die vaak gesteld wordt aan werving- en selectie experts. Het antwoord hangt sterk af van je individuele omstandigheden. Hieronder volgt een duidelijke uitleg met enkele illustraties. Twijfel je of je in aanmerking komt voor flexibel werk? Gebruik dan onze handige checktool!
Belangrijke punten over flexi-jobs
- Wat je bruto verdient, is wat je netto ontvangt. Een aantrekkelijk aspect gezien de reeds betaalde belastingen!
- Er zijn twee hoofdgroepen die in aanmerking komen voor flexibele opdrachten: individuen die minstens 4/5 van een voltijdse baan vervullen bij een andere werkgever, en zij die dit 3 kwartalen geleden ook deden. Ook personen met ervaring die hun carrière een nieuwe wending willen geven behoren hiertoe.
- Flexi-jobs zijn niet in alle sectoren beschikbaar. Hier vind je een actueel overzicht.
Ben je ouder dan 65 jaar?
Indien je de pensioengerechtigde leeftijd hebt bereikt, mag je onbeperkt bijverdienen met flexibel werk.
Start je binnenkort met pensioen?
Voor degenen die hun carrière vroegtijdig beëindigen, geldt er een maximale grens van 7.876 euro aan onbelaste jaarinkomsten via flexi-jobs. Overschrijding van dit bedrag heeft invloed op de pensioenuitkering. Een overschrijding van bijvoorbeeld 10% betekent een terugvordering van 10% van je pensioen in het volgende jaar. Deze regel vervalt echter zodra je de pensioengerechtigde leeftijd bereikt; vanaf dat moment is er geen limiet meer aan het onbelaste bedrag dat je via flexibel werk mag verdienen. Bekijk hier enkele concrete voorbeelden ter illustratie.
Ben je loontrekkend en minimaal 4/5 in dienst?
Loontrekkenden kunnen jaarlijks tot 12.000 euro onbelast bijverdienen. Elk bedrag boven deze limiet is onderworpen aan bedrijfsvoorheffingen en belastingen.
Veelgestelde vragen (FAQ)
1. Wie komt in aanmerking voor flexi-jobs ?
Gepensioneerden en mensen die al minstens 4/5 werken, en mensen die hun carrière een nieuwe wending geven, komen in aanmerking voor flexi-jobs.
2. Wat zijn de voordelen van flexibel werken?
Een groot voordeel is dat het bruto salaris gelijk is aan het netto salaris. Daarnaast biedt het flexibiliteit en de mogelijkheid om inkomsten aan te vullen.
3. Zijn er beperkingen op wat ik mag verdienen met flexibel werk?
Ja, afhankelijk van je situatie. Er gelden specifieke regels voor mensen die vervroegd met pensioen gaan, terwijl er geen limieten zijn voor mensen boven de pensioengerechtigde leeftijd. Voor loontrekkenden geldt een jaargrens van 12.000 euro voor onbelaste bijverdiensten.
4. In welke sectoren kan ik flexibel aan de slag?
Flexibel werk is niet in alle sectoren beschikbaar. Raadpleeg het overzicht voor een actuele lijst van deelnemende sectoren.
5. Waar vind ik flexi-jobs?
Onze partner Nestor is gespecialiseerd in flexi-jobs voor gepensioneerden.
